Prêt(e) pour un défi Lego ?

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Devant une montagne de Lego, que ferais-tu ? Saisirais-tu le livret d’instruction pour t’inspirer ? Laisserais-tu libre cours à ton imagination ? Profiterais-tu d’une large expérience remontant à ton enfance, ou serais-tu plutôt en mode découverte ?

En 2022, à l’occasion des fêtes de fin d’année, chaque membre de l’équipe Classe Affaires a reçu une boîte de Lego contenant 484 pièces de formes, de couleurs et de tailles variées. Un premier défi a été lancé : créer son avatar à partir des pièces mises à sa disposition. Attention, interdiction d’aller piger dans la collection de sa progéniture !

Les résultats ont été extrêmement variés, allant des personnages de BD aux animaux, en passant par les robots, les objets ou les paysages. À partir des mêmes pièces, chacun a trouvé une façon d’exprimer son individualité : tous les avatars étaient distinctifs. Depuis, nous avons récidivé avec deux autres défis, soit les véhicules et les pièces mal-aimées. Les créations étaient tout aussi impressionnantes !

 

Ce n’est pas surprenant que l’équipe Classe Affaires soit si douée pour les créations en Lego !

Ces défis sont une façon ludique de mettre à profit les qualités que nous utilisons au quotidien. Bâtir des solutions innovantes, ça demande des outils technologiques, mais aussi beaucoup d’ingéniosité et de créativité.

Les analystes d’affaires détaillent les besoins de nos clients et soumettent un plan de construction aux développeurs, qui assemblent savamment le code permettant d’atteindre les objectifs.

 

D’un défi à l’autre, on s’amuse à changer les règles. Chronomètre en main, choix de couleurs limité, thématique surprise : nous n’avons pas peur de réinventer la formule. Si nous n’avons que trois activités à notre actif pour l’instant, force est de constater que le niveau de la compétition a déjà augmenté. Les créations sont plus complexes, les concepts se raffinent et les mises en scène gagnent en importance.

 

 

Désormais, tous les nouveaux employés ont droit à leur boîte de Lego, et ce, dès leur première journée. À travers les anecdotes de construction, les choix stylistiques et la découverte de talents cachés, chaque défi est un prétexte pour en apprendre sur nos collègues — et, surtout, pour avoir du plaisir ensemble.

 

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