Distributions Carl Beaulac
Optimiser la répartition en transport
Contexte
Les Distributions Carl Beaulac est un transporteur québécois spécialisé en citernes possédant plus de 30 ans d’expérience. Reconnue pour son service à la clientèle irréprochable, l’entreprise possède une flotte présente sur le réseau routier de l’ensemble du pays.
Désirant optimiser ses opérations, Les Distributions Carl Beaulac souhaitait mettre à jour ses processus d’approvisionnement en carburant de différentes stations-service.
Lorsque l’entreprise a fait appel à Classe Affaires, beaucoup d’opérations se faisaient manuellement ou sur papier. Par exemple, chaque station-service était appelée quotidiennement pour connaître ses besoins en essence. Une fois l’information saisie dans un document Excel, la répartition des citernes était effectuée sur papier.
Objectifs
- Augmenter l’efficacité opérationnelle, entre autres pour réduire les besoins en main-d’œuvre.
- Numériser les processus réalisés sur papier, notamment en ce qui concerne la répartition des véhicules, les calculs de consommation d’essence, les commandes des clients et les bons de livraison.
- Permettre la visualisation des données pour faciliter la répartition, prévoir les besoins et réduire le risque d’erreurs.
- Rendre le poste de répartition accessible à tous à l’aide d’outils informatiques.
Résultats
Augmentation de l’efficacité opérationnelle : le système téléphonique automatisé permet de recevoir les niveaux d’essence des différents réservoirs de chaque station-service. Le système valide les données en fonction des paramètres propres à chaque client, puis les collige automatiquement.
Meilleure prévisibilité et diminution du risque d’erreur : le tableau de bord permet de visualiser les niveaux de carburant de l’ensemble des clients et d’extrapoler leurs besoins en fonction des tendances des dernières semaines.
Gain en productivité des chauffeurs : une application mobile permet d’éliminer les documents papier, regroupe les données utiles et automatise la validation des piges.
Des postes plus accessibles : des outils technologiques soutiennent les employés et réduisent les exigences et la formation à l’embauche.
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